이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 Vits(이하 "회사")가 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항 등을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

  1. "서비스"란 회사가 제공하는 모든 서비스를 말합니다.
  2. "이용자"란 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
  3. "회원"이라 함은 회사의 서비스에 접속하여 이 약관에 따라 회사와 이용계약을 체결하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

이 약관은 서비스를 이용하는 모든 이용자에게 적용됩니다. 회사는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 화면에 공지하거나 전자메일 등을 통해 공지합니다.

제4조 (이용계약의 성립)

이용계약은 이용자의 약관 동의 후 회사의 승낙으로 성립합니다.

제5조 (서비스의 이용)

회사는 이용자에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

  1. 근로자 관리 서비스
  2. 근무 일정 관리 서비스
  3. 급여 관리 서비스
  4. 기타 회사가 추가 개발하거나 다른 회사와의 제휴를 통해 제공하는 서비스

제6조 (서비스 이용의 제한 및 중지)

회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스 이용을 제한하거나 중지할 수 있습니다.

  1. 이용자가 회사의 서비스 운영을 고의로 방해하는 경우
  2. 이용자가 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 경우
  3. 이용자가 타인의 지적재산권을 침해하는 경우
  4. 기타 관련 법령이나 회사가 정한 이용조건을 위반하는 경우

제7조 (개인정보보호)

회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 회사의 개인정보처리방침이 적용됩니다.

제8조 (면책조항)

회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

제9조 (분쟁해결)

이 약관에 관한 분쟁은 대한민국 법을 적용하며, 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 관할 법원으로 합니다.

제10조 (기타)

이 약관에 명시되지 않은 사항은 관련법령의 규정에 따릅니다.